1 前言

本《商业行为准则》（以下简称“本准则”）适用于江苏赛弗道管道股份有限公司（SAFDAL）、的每位董事、高管、行政人员和雇员（以下简称“员工”或“您”），不论这些人员与赛弗道之间的关系是全职、兼职或者临时的（包括从提供雇佣服务的机构或其他实体外包的员工）。

对于赛弗道员工彼此之间、与用户、客户及供应商、股东及其他相关各方之间的业务关系，赛弗道致力于遵循最高标准的商业行为规范。赛弗道员工商业行为准则是在遵守国家各项法律法规的同时，一并遵循最高标准的商业道德准则。除此之外，赛弗道员工还遵守公司、所在部门或所从事业务领域的其他规则。其他规则与赛弗道商业行为准则不一致的，以赛弗道商业行为准则为准。

如您发现有任何违反本准则的行为，请通过以下渠道进行投诉或举报：

E-mail: zhengdaovoice@ztoc.com.cn

赛弗道就相关举报展开调查，且绝不允许任何人对举报者采取打击报复行动或进行威胁。

赛弗道商业行为准则由总经办负责解释并定期维护。

2 遵守法律与道德

赛弗道员工必须遵守本准则及赛弗道的相关政策和指引以及法律法规。员工不得做出任何偷盗、侵占、欺诈、不诚实、违背道德的行为或其他类似行为或做出任何对赛弗道的名誉、声誉或利益产生重大不利影响的行为。

3 平等的雇用机会与禁止歧视和其他困扰

公司致力于创造一个培养诚实、正直、互相尊重与信任的工作环境，给所有员工提供平等的就业机会和工作环境，公司不允许工作环境中有以下行为：

（1） 不允许发生种族、宗教、性别、年龄、国籍或其他法律规定所禁止的歧视或者骚扰。

（2） 禁止在工作场所或在与外界交往中使用冒犯或谩骂言语和伎俩。

（3） 禁止任何性骚扰的言论或行为。

4 尊重员工隐私

赛弗道尊重所有个人的隐私与尊严。赛弗道收集并保存员工与雇用相关的信息。赛弗道采取特别措施对赛弗道员工获取该等信息加以限制，仅限于为了合法目的而须了解该等信息的方可获取。负责收集和保存个人信息及有途径获得该等信息的员工，不得违反适用法律或赛弗道政策披露该等私人信息。

5 保证工作场所安全

赛弗道建立并维护健康、安全的工作场所。每个员工都有责任维护安全、健康的工作环境，包括遵守安全健康规定，报告意外伤害和不安全设备、操作和环境等。

6 保护公司资产

公司资产是公司持续发展的基础，包括有形资产和无形资产。有形资产如厂房、设备、系统、设施、公司信用卡、用品等，无形资产如品牌、声誉、数字资产与用户资产、土地使用权、软件系统、专利权、商标权、著作权等。您应当采取措施防止赛弗道资产被损害、盗窃或不当使用。您自公司离职时，必须将所有赛弗道财产归还赛弗道。

7 信息系统安全

公司的信息系统，包括与外部网络的连接，信息系统安全在公司经营业务中起到无比重要的作用。赛弗道有权对其信息系统进行监控，以保证公司信息系统安全。每个员工有责任确保为正当目的使用赛弗道的信息系统。

8 隐私数据安全

赛弗道将遵守所有保护个人隐私和个人机密数据的法律。赛弗道在未经过法律或个人允许的情况下，不得使用或披露此类信息。公司有权监控其信息系统的使用情况，包括互联网及邮件，赛弗道有权检查所有存储于公司计算机和网络上的数据。

9 公平竞争

赛弗道遵守公平的市场竞争秩序及经营所在地适用的公平竞争法规。赛弗道主张公平竞争，公司要求员工参与市场竞争时，不仅要积极、有效，同时也要合法及符合商业道德。赛弗道以客户为中心，以质量为牵引，通过优质的服务和产品来争取客户。

10 反腐败和反贿赂

赛弗道遵守经营地的法律法规。公司不允许任何直接或间接地行贿或受贿，公司都将追究直接责任人责任。贿赂包括但不限于以下方式：包括但不限于回扣、贿赂、私下佣金、旅游、股份、红利、低于市场价格的贷款、实物、现金或现金等价物（包括消费卡/券、提货券、购物卡、换购券、充值卡、交通卡、电话卡、各种话费的充值或其它可供使用或消费的充值、储值卡及其它形态的有价礼券或证券等）以及财产性权益，但在商业来往中提供的一些符合当地商业惯例的小额非现金促销礼品除外。任何违反本条款的员工会被解除劳动关系。

11 馈赠与商业款待

赛弗道员工不得提供或接受超出一般价值的馈赠和商业款待。员工应当确保提供或接受的商业馈赠与款待是适当的，不会被合理解读为贿赂或不正当企图，以获得不公平的优待或违反适用的法律法规。

12 个人行为约束

赛弗道在对外工作中，应当考虑到个人品德与公司形象和信誉挂钩，故不得做出违法道德规范或触犯法律的行为，或者其他会使公司形象和信誉受损的个人行为。

赛弗道员工经常进行跨国出差工作，因此应该了解海管相关规定，并遵守各国对于走私、违禁品的法律规定，避免触犯法律。

除遵守法律外，正道员工还应该了解和尊重有业务往来国家的宗教教义和习惯，避免冒犯有关宗教的要求。

13 环境与可持续发展

环境与可持续发展对赛弗道有着重要意义，公司在环境与可持续发展中承担一定的社会责任，并且致力于企业的低碳化发展。

在社会责任方面，赛弗道积极履行可持续发展的社会责任，提高企业的形象和声誉。赛弗道持续关注社会公正性、劳工权益、社区发展等方面的问题，通过社会投资、公益活动来回馈社会。

在经济方面，正道还有制定和实施可持续的经济发展模式，包括进行低碳化生产，数字化发展等。

在环境方面，公司采取环境友好的做法，包括但不限于减少污染、节能减排、推动循环经济等。